Niel Robertson – Trada and crowdsortium.org

‘I came 8000 miles to talk about the future of work. Work is still not fun for a lot of people and we should change that.’

Waarom houden sommige mensen niet van hun baan? Omdat de motivatie zoek is. Maar die motivatie gaat verder dan alleen salaris. Intrinsieke motivatie is veel effectiever dan een vet loonstrookje. Uit sommig onderzoek blijkt zelfs dat een financiële beloning averechts werkt.

Crowdsourcing laat zien dat intrinsieke motivatie werkt. Want waarom zouden mensen anders artikelen op Wikipedia zetten. Ze krijgen toch niet betaald?

‘When you think about your own system and how you motivate people in your company. Your system is probably 50 or 60 years old.’

Het beste om te doen, sluit Robertson af, moeten aangemoedigd worden om na te denken over andere manieren van motivatie en die proberen in te voeren.